청정전남, 워라밸랜드 전라남도 일ㆍ생활균형지원센터
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프로그램명 | 내용 | 활용정도 |
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가족과 함께하는 임용식 | 신규임용대상자의 가족을 함께 초대하여 부모님께 꽃다발 증정과 함께 감사의 인사를 전달 | 2015년부터 실행 |
여성근로자 육아휴직 | 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 양육을 위하여 휴직부여 | 대상자 40명 중 40명 이용, 이용률 100% |
남성근로자 육아휴직 | 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 양육을 위하여 휴직부여 | 2017년 1명 / 2018년 19명 이용 |
출산 전·후 휴가 | 출산 시 90일의 보호휴가 부여 | 대상자 총 12명 이용, 복귀율 100% |
배우자 출산휴가 | 배우자 출산 휴가 5일 이상 이용 | 대상자 9명 중 5일 이상 이용자 9명, 이용률 100% |
임신기 근로시간 단축 | 육아기 1주 15시간 이상 30시간 이내로 근로시간 단축 | 대상자 12명 중 12명 이용, 이용률 100% |
시차 출퇴근제 | 주5일, 1일 8시간, 주 40시간 근무를 준수하면서 출퇴근 시간을 조정하는 제도 | 175명 활용 |
가족사랑의 날 | 매주 수요일 정시퇴근 및 가족과 시간보내기 | 2016년부터 활용 |
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프로그램명 | 내용 | 활용정도 |
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가족사랑여행 지원 | 3대(본인 및 배우자의 직계존비속)가 함께하는 1박 이상의 여행을 지원 | 2017년 40가족/ 2018년 26가족 / 2019년 50가족 |
여성근로자 육아휴직 | 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 양육을 위하여 휴직부여 | 대상자 140명 중 104명 이용, 이용률 74% |
남성근로자 육아휴직 | 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 양육을 위하여 휴직부여 | 최근 3년간 7명 이용 |
출산 전·후 휴가 | 출산 시 90일의 보호휴가 부여 | 대상자 총 40명 이용, 복귀율 100% |
배우자 출산휴가 | 배우자 출산 휴가 5일 이상 이용 | 대상자 19명 중 5일 이상 이용자 19명, 이용률 100% |
임신기 근로시간 단축 | 육아기 1주 15시간 이상 30시간 이내로 근로시간 단축 | 2019년 총 1명 이용 |
시차 출퇴근제 | 주5일, 1일 8시간, 주 40시간 근무를 준수하면서 출퇴근 시간을 조정하는 제도 | 72명 활용 |
가족사랑의 날 | 매주 수요일 정시퇴근 및 정시 10분 전에 일괄적 안내방송 | 활용률 90% 이상 |